不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司压两个月工资的行为违反了法律规定，劳动者有权要求公司按时支付工资，并可以向当地劳动监察大队申诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
工资压两个月如何维权？
压两个月工资的法律依据是什么？
工资压两个月是否影响社保缴纳？
旅游攻略
